就业市场对金融科技人才的需求 ——基于2448条招聘广告的文本分析

摘要：

基于前程无忧网2448条招聘广告,借助文本分析和相关度计算,揭示我国金融科技人才需求特征及主要职位与任职要求的内在关系.研究发现:金融科技人才需求方主要是从事金融/投资/证券行业的民营中小型科技企业,提供的职位以经理和工程师为主,月薪在10000元左右,岗位职责主要与产品、客户、项目有关;本科及以上学历、计算机及金融专业背景、3年及以上工作经验是主要的资历门槛,沟通能力、团队精神、学习能力、抗压能力、责任心是招聘企业较为看重的道德素养,金融、计算机知识经验以及办公软件、文案等技能操作也受到招聘企业的关注;金融专业背景、计算机知识经验分别是经理、工程师最重要的任职要求,金融知识经验、计算机知识经验、抗压能力分别是产品经理、开发工程师、销售经理的特需要求.

关键词：金融科技;人才需求;招聘广告;文本分析法

分类号：C961.9;F832(人才学)

资助基金：重庆市研究生教育教学改革研究项目;重庆市教育科学"十三五"规划重点课题;重庆工商大学教育教学改革与研究项目

在线出版日期：2021-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：110-115