XBRL推广意愿及影响因素探析——会计人员素质及期望角度

摘要：

以广西为例,通过相关文献梳理和问卷调查分析确定XBRL推广意愿的影响因素,建立XBRL推广意愿评价指标体系,借助CRITIC赋权法对评价指标的权重进行赋权,继而通过TOPSIS评价法计算指标综合得分.随后采用独立样本T检验分析XBRL推广意愿的异质性,并通过回归分析、分位数回归研究其影响因素.研究结果表明:企业性质、规模、关联公司数量不会影响其XBRL推广意愿;应用财务软件年数较长的企业XBRL推广意愿较低,而推广意愿较低的企业精神期望的弹性更高;会计从业人员业务素质、信息素质和文化素质与XBRL推广意愿无直接关系;会计从业人员精神和物质期望均会影响XBRL推广意愿,但物质期望影响轻微.

关键词：人员素质期望、XBRL推广意愿、评价指标体系、CRITIC赋权法、TOPSIS评价法

分类号：F275(企业经济)

资助基金：广西高等教育本科教学改革工程项目;广西哲学社会科学规划研究课题

在线出版日期：2020-09-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：68-73