CRO企业股权激励动机及实施效果探析——以泰格医药为例

摘要：

随着CRO企业在我国的高速发展,越来越多的专业人员加入到医药外包行业中,但是由于行业竞争激烈,公司内部技术人员众多,很容易导致人才流失.为了吸引和留住人才,许多CRO企业都实施了股权激励计划,但是对激励方案的合理性和有效性缺乏深入研究.鉴于此,选择国内首家上市的CRO企业——泰格医药为研究对象,从动机和实施效果两个层面探讨CRO企业股权激励方案的合理性.研究发现:CRO企业实施股权激励的目的是吸引和留住人才,同时降低并购成本,但具体方案容易掺杂福利性质;在实施效果上,股权激励对公司业绩、创新行为、股价表现的影响程度不同,在业绩和创新上的作用结果更能体现方案激励兼福利的性质.

关键词：CRO企业、股权激励、泰格医药、公司绩效

分类号：F272(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金项目"风险投资声誉作用机制研究——基于投资机构和创业企业的视角";上海市哲学社会科学规划青年课题"科创板试点注册制改革下的IPO问题研究——基于风险投资的视角"

在线出版日期：2020-09-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：24-33