上市公司员工持股与企业创新

摘要：

基于2009～2018年已实施员工持股计划的制造业上市公司数据,研究上市公司员工持股与企业创新的联系,并深入探讨其中的影响机制.研究发现:实施员工持股计划能显著推动企业创新,尤其能促进实用新型专利的研发;融资约束在员工持股促进企业创新的过程中发挥着重要的中介作用;高管和核心技术人员持股都能促进企业创新,但核心技术人员在企业创新中发挥了更为关键的作用;进一步按照企业属性与企业类型分组检验后发现,缓解融资约束作为员工持股计划对企业创新影响的重要机制,在民营企业与高科技企业中发挥了更明显的中介作用.

关键词：员工持股计划、企业创新、融资约束、高科技企业、核心技术人员

分类号：F272.92;F426.6(企业经济)

资助基金：国家社会科学基金项目;湖北省技术创新专项软科学面上项目

在线出版日期：2020-08-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：96-104