家族企业主角色冲突的理论基础和概念模型

摘要：

家族企业系统的复杂性导致了角色冲突发生的必然性,亟须找到角色冲突的形成源头,提炼角色冲突的破解之法.因此,对现有研究进行系统整合:从社会交换理论角度界定家族企业主角色概念;建立家族企业主角色形成模型,阐明家族企业主角色冲突产生的过程;根据社会认同理论和控制认同理论构建元身份概念模型,并分析元身份概念模型的演变过程.通过梳理研究思路,提出家族企业主角色冲突研究框架,为家族企业主角色冲突理论研究提供思路.

关键词：家族企业、企业主、角色冲突、元身份

分类号：F276.5(企业经济)

资助基金：国家社会科学基金项目"合法性约束下家族企业跨代成长研究"16BGL074

在线出版日期：2019-05-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：115-122