银行总分行绩效目标激励管理的博弈分析 ——从浦发银行成都分行案说起

摘要：

"浦发银行成都分行违规案"暴露出商业银行的总分行绩效目标激励管理存在严重问题.通过建立银行绩效目标的总分行完全信息静态博弈,设计总行和分行收益函数,分析总行过高的绩效目标和过大的激励程度是分行违规的利益根源.模型分析结果表明,总行不能片面追求高目标并给予过高激励,而应该兼顾合规和绩优两个方面设定考核目标并给予恰当激励.同时,还要通过建立多层面的风险防范体系、提高发现违规的能力、加大违规处罚力度等措施来遏制银行分行违规行为的发生.

关键词：银行违规、银行总行、银行分行、绩效目标、激励程度、博弈模型

分类号：F832.33(金融、银行)

资助基金：福建省自然科学基金项目"融资融券风险防范与控制研究"2016J01762;福建省社会科学规划项目"基于三道防线的债券代持风险防范体系研究"FJ2017B091

在线出版日期：2019-03-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：33-39