动态内生性视角下高管持股变动的经济效果

摘要：

高管持股被认为是一种有效的激励措施,其持股变动一直受到理论界和实务界的广泛关注.以2011年第二季度～2015年第二季度创业板上市公司为研究样本,通过构建高管持股变动效果的动态模型研究发现:高管减持对公司绩效存在显著的负向影响,增持对公司绩效存在显著的正向影响;高管增持与减持和公司绩效相互影响、相互制约,二者存在动态跨期影响关系.

关键词：高管增持、高管减持、经济效果、内生性视角

分类号：F272(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金项目71761029;内蒙古自治区高等学校创新团队发展计划NMGIT1405

在线出版日期：2018-05-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：52-57