企业异质性、管理者过度自信与内部控制信息披露

摘要：

基于心理学理论,从管理者过度自信的角度考察内部控制信息披露的影响因素.研究发现,管理者过度自信程度越高,内部控制信息披露质量越低,且在国有企业、高新技术企业和大规模企业中尤为突出.在此基础上,进一步分析了内部控制五要素信息披露质量,发现管理者过度自信程度与内部环境、信息与沟通和内部监督要素信息披露质量显著负相关,与风险评估和控制活动要素信息披露质量无显著相关性.该结论对完善经理人制度和内部控制信息披露制度具有一定的参考价值.

关键词：内部控制、过度自信、信息披露、异质性

分类号：F276.6(企业经济)

资助基金：中央高校基本科研经费项目“新常态下制度环境、产权性质与企业技术创新机制研究”JBK1507128;河南省软科学项目“内部控制、企业异质性与技术创新研究”资助课题172400410662

在线出版日期：2018-05-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：11-17