国有企业高管薪酬激励研究综述及展望

摘要：

国有企业高管薪酬激励问题一直是学术界和实务界关注的焦点.如何激励国有企业高管努力工作、实现企业价值最大化?在国有企业高管的薪酬激励过程中存在哪些干扰因素?针对这些问题,按照“公司治理-高管薪酬行为-高管薪酬激励效果-高管薪酬改革”的研究路径,对我国2009～2016年间有关国有企业高管薪酬的118篇文献进行归纳,分析高管薪酬激励的影响因素并总结现有研究存在的不足,以期为高管薪酬改革及其深入研究提供借鉴.

关键词：国有企业、高管薪酬激励、薪酬管制、公司治理

分类号：C931.1(管理学)

资助基金：山东省社会科学规划项目15CKJJ09;青岛理工大学基金课题2016RW002

在线出版日期：2018-05-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：100-106