基于二重委托代理的企业技术创新激励探析

摘要：

企业技术创新过程中存在二重委托代理结构,由此带来的“道德风险”和“逆向选择”问题阻碍了企业的技术创新,需要采用合理的机制进行激励.从人力资本的创新价值入手,提出基于人力资本产权的创新激励机制,并通过委托代理模型分析人力资本所有者获得产权激励的条件.结果表明,当外部环境制度有利于企业创新时,激励经营者创新与传统意义上的经营者激励没有本质区别.对研发人员实行业绩激励和产权激励均会对创新产生正面影响.而从长期考虑,产权激励更能提升企业价值,是一种长期有效的创新激励机制,完善的人力资本产权制度是实行产权激励的必要条件.

关键词：企业技术创新、二重委托代理、创新激励、人力资本产权

分类号：F275(企业经济)

资助基金：湖北省教育科学规划项目“经济转型升级对创新人力资源需求研究”2016GB190

在线出版日期：2018-04-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：65-70