两地上市公司离职后福利信息披露现状及其经济后果——基于2013～2015年年报数据
2014年财政部发布了修订后的《企业会计准则第9号——职工薪酬》,新增了离职后福利概念,首次规范了设定受益计划的会计处理和披露要求.通过分析90家两地上市公司2013～2015年年报中离职后福利的披露情况,发现存在披露不完善和不规范的问题,表明我国上市公司会计准则执行力度弱.结合离职后福利的经济后果,发现设定受益计划对企业、职工、债权人和投资者等利益相关者都有根大的正面效应.但是设定受益计划中企业要承担较大的经济压力和风险,建议有条件的企业积极建立设定受益计划,实行混合型福利政策.
离职后福利、设定受益计划、经济后果、信息披露
F233(会计)
2018-01-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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