人力资源绩效审计模型构建

摘要：

目前人力资源管理审计主要停留在合法合规性审计阶段,绩效审计开展得非常少.在分析已有的人力资源管理审计模型的基础上,从人力资源管理的理论体系与结构内容、核心职能、绩效三个维度构建人力资源绩效审计“三维立体”模型.在梳理已有的人力资源绩效评价方法和指标体系的基础上,总结出41个具体指标以构建人力资源绩效审计指标体系,并使用层次分析法分配各个指标的权重.

关键词：人力资源、“三维立体”模型、指标体系、绩效审计

分类号：F234(会计)

资助基金：国家社会科学基金青年项目15CGL018;湖南省自然科学基金项目项目编号.11JJ3083;湖南省社会科学基金项目11YBA010,15YBA003;湖南省教育厅项目10C0361

在线出版日期：2017-11-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：121-128