董事会—高管团队工作嵌入关系对公司绩效的作用机制

摘要：

在董事会战略参与公司治理的研究基础上,分析和探讨董事会、高管团队对公司绩效影响的路径和关键因素,并利用工作嵌入理论的研究成果,从匹配、联系、损失三个维度,结合董事会和高管团队的人口、认知、职能及关系特征建立了董事会—高管团队工作嵌入的“棱镜”模型.同时,从团队过程的视角描述工作嵌入关系对公司绩效的行为过程,以理论研究和模型推演的方法,构建董事会对公司绩效的作用机制模型.

关键词：董事会、高管团队、工作嵌入、团队过程、公司绩效

分类号：F272(企业经济)

资助基金：陕西省社会科学基金项目11Q004;陕西省教育厅专项科研计划项目11JK0182

在线出版日期：2017-11-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：25-30