事业单位绩效评价实施研究——基于山东省部分高校职称评定调查问卷

摘要：

本文以山东省部分高校职称评定中的调查问卷为出发点,阐述了事业单位在进行绩效评价时应从组织使命着手,运用战略定位系统确定组织定位;然后在此基础之上运用战略地图和平衡计分卡制定绩效评价系统,让绩效评价服务于组织目标的实现;最后,设计闭环式的绩效评价实施流程,保证绩效评价得以客观、公正地实施.

关键词：绩效评价、战略地图、平衡计分卡、闭环管理

分类号：F235.1(会计)

资助基金：山东省社会科学规划办会计专项课题“管理会计对提升我国事业单位价值贡献率的研究”项目编号:13CKJZ06

在线出版日期：2016-08-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：25-28