财务共享服务中心绩效评价体系设计——基于平衡计分卡与层次分析法
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财务共享服务中心绩效评价体系设计——基于平衡计分卡与层次分析法

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本文从财务共享服务中心的价值贡献特征与运营特征入手,运用层次分析法结合德尔菲法确定指标权重,建立了基于平衡计分卡的财务共享服务中心的绩效评价体系,并通过对指标权重的分析,论述了财务共享服务中心管理过程中的重点.

财务共享服务中心、绩效评价、平衡计分卡、层次分析法

国家社科基金项目编号:12BJY081;湖北省软科学项目编号:2013BDF047

2015-07-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

10-15

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财会月刊(会计版)

1004-0994

42-1290/F

2015,(5)

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