基于网络分析法的政府部门内部控制有效性评价体系研究
《行政事业单位内部控制规范(试行)》在政府部门的推行标志着我国政府内部控制规范体系建成的开端,但政府部门内部控制有效性评价体系的研究尚处空白状态.为此,本文运用COSO(2013)新框架,构建了以政府部门内部控制的目标、评价机构和评价要素为核心的内部控制框架体系,在此基础上采用ANP(网络层次分析法)确定政府部门内部控制指标权重以及有效性综合得分,以期为政府部门提供决策科学、执行坚决、监督有力的自我评价运行体系,真正将内部控制落到实处,从而促使其职能由管理型向公共服务型转变.
政府部门、内部控制、ANP、AHP、有效性评价
中山大学新华学院院级项目项目编号:2014J005
2015-04-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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