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10.3969/j.issn.1004-0994.2005.02.007

平衡计分卡对国有资本金效绩评价的启示

引用
@@ 我国国有企业效绩评价体系随着现代企业制度的发展而不断完善.现行国有资本金效绩评价指标体系是一个典型的多层次指标体系,包括基本指标、修正指标和评议指标三个层次,比以往的单层次效绩评价指标体系更加全面、完整,更具科学性,评价结论的可信度也有了大幅度提高.值得注意的是,这一评价指标体系包含了八项非财务评议指标,改变了以往只注重财务指标的做法,但仍显不足.

国有资本金效绩评价、平衡计分卡

U2;F272.92;F425.15

2005-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

13-14

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财会月刊(A会计)

1004-0994

42-1290/F

2005,(2)

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