10.3969/j.issn.1004-0994.2003.09.019
企业效绩评价指标体系的四大缺陷
@@ 财政部于2002年2月发布了<企业效绩评价操作细则(修订)>.修订后的效绩评价指标体系以净资产收益率为核心,更加注重企业的长期发展能力,是一套多层次、定量和定性相结合的企业综合评价体系.但是该指标体系仍存在一些不足,主要表现在以下四个方面.
企业效绩评价、效绩评价指标体系、净资产收益率、修订、评价体系、长期发展、操作细则、多层次、财政部、能力、定量
TP3;F53
2004-08-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
29