国有企业效绩评价指标管见

摘要：

@@ 2002年2月,财政部发布了<企业效绩评价操作细则>(以下简称<操作细则>),其目的在于规范国有企业效绩评价行为,增强评价结果的客观公正性,促进建立有效的企业激励与约束机制,加强对国有企业的监管.新的效绩评价定量分析指标体系虽比修订前作了优化调整,但某些指标在设计与名称方面仍存在一定的缺陷,笔者拟对此提出具体看法与建议.

机标关键词：国有企业、效绩评价指标、企业效绩评价、操作细则、分析指标体系、约束机制、优化调整、企业激励、评价行为、公正性、财政部、增强、修订、设计、缺陷、名称、监管、规范、定量

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2004-09-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：33-34