警惕另一种"人才流失"

摘要：

@@ 近日媒体纷纷报道了某专业机构对3 000名白领所做的2004年度薪酬调查结果:2004年,有77%的白领对薪酬感到不满意,超过一半的人对自己的职业发展前景感到不乐观.尽管如此,67%的被调查者却留在了原岗位,没有跳槽.这么多对薪酬和职业前景不满意的人留在了原岗位,告诉人们一个信息,那就是咱们很多的用人单位出现了忠诚度下降的问题,那些暂时没有跳槽的不满者,他们很可能身在曹营心在汉,如果无视这种现象的存在,肯定会导致士气低落和人才使用效率的下降.

机标关键词：人才流失

分类号：F272.92;F425.15;C962

在线出版日期：2005-05-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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