人才争夺,企业怎么办

摘要：

@@ "士为知己者死,女为悦己者容".人才流动自有流动的缘由:或努力多,回报少,分配不公;或情不投,意不合,人际关系不和谐;或所才非所用,所用非所好,人事不宜;或近期无效益,长远无前景,发展无望,前途渺茫……….企业要想留住人才,稳住阵脚,就必须量体裁衣,对症下药.

机标关键词：人才争夺、怎么办

分类号：F272.92;D053;C962

在线出版日期：2004-09-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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