裁员如何减震

摘要：

@@ 裁员的消极影响是显而易见的.裁员会导致关键性人才和技术的流失,为了替代流失的关键人才的成本花费将是惊人的.一旦这些被裁员工跑到竞争对手那里去就更麻烦了.20世纪90年代初,美林证券私人客户部门的全球总裁就犯了大忌,大刀阔斧的裁员之后,不到一年时间经济恢复,但人找不回来了,最后此人被董事会辞掉了.

在线出版日期：2004-09-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：50-51