识别无能主管
@@ 今天,许多企业内存在的一个普遍现象是:看似精明的"无能主管"往往有"杰出能力"为自己的无能做掩饰和辩解,如何及时区别这些人就需要"一双慧眼".借助一条原则,很容易识别这些"聪明"的无能人.这条原则是:一般而言,有能力的人会有优异的表现,没有能力的则业绩不佳;没有能力的人有时会有优异的表现,但却以个人的健康和人际关系为代价.因为真正有能力的人决不会在工作完成时整个人崩溃甚至陪上性命.
2004-11-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
39
点击收藏,不怕下次找不到~
2004-11-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
39
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn