外企"炒鱿鱼"的原则

摘要：

@@ 外企是一个人才高度流动的场所,大多数是属于"炒棹老板"型,即为了更好的机会另谋高就,也有相当一部分是被"老板炒了鱿鱼".后者当然是大家都不愿意看到的情形.其实,很多正规的外国公司,"炒鱿鱼"是颇有"讲究"的,并非如人们想象的那样,不问青红皂白,"说炒就炒".

在线出版日期：2004-11-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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