识别人才的几种方法

摘要：

@@ 任何一个企业最大的风险就是用人风险.要用准人,首先必须识人.如何识别人才呢?下面几个方面值得我们重视.
一、从德与才的关系上识别人才
从德与才的关系上,我们可以将人才分为四类:
甲:是双高人才,既有德又有才.这种人是企业的骨干,可以作为企业的核心人才.

机标关键词：几种方法

分类号：G633.7;G633.412;R511.6

在线出版日期：2004-11-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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