事业单位人力资源激励机制创新研究
随着事业单位体制改革进一步深化,事业单位组织形式变得越来越完善,总体层面是朝着科学的方向发展,但是在人力资源激励机制方面,一些事业单位还存在一定的问题,人力资源管理体系基本上也是形同虚设.基于此,文章在对事业单位激励机制发展的制约因素进行分析的基础上,探讨事业单位应该如何优化人力资源激励机制,借此提升员工的工作效率,进而提升自身的运营效率.
事业单位、人力资源、激励机制、改革
D630.3(国家行政管理)
2020-08-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
77-80