降费视角下养老保险缴费与职工工资的联动效应——基于30个省份面板数据的实证分析
企业养老保险缴费与职工工资存在负向的联动效应.企业养老保险缴费负担通过直接转嫁、机器替代和价格侵蚀以及企业竞争能力降低的方式,直接和间接地使职工工资降低.利用2005年-2014年30个省份的面板数据分析得出,养老保险缴费率与职工工资的联动系数为-0.322,与职工工资增长率的联动系数为-0.356.未来应进一步深化供给侧结构性改革,积极实施降费政策,为企业减负增效,同时促进职工工资福利增长.
降费、养老保险缴费率、职工工资、工资增长率、联动效应
F275(企业经济)
2019-12-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共9页
41-48,69