CEO绿色变革型领导与绿色创新绩效——企业环境伦理的调节与企业绿色行为的中介作用
当今社会,环境污染问题日益严重,在企业实现可持续发展的进程中,绿色创新绩效的作用至关重要.那么,怎样有效提高绿色创新绩效便成了人们关注的重点话题.基于此,本文探讨了CEO绿色变革型领导对绿色创新绩效的作用.本研究将江浙沪地区120家环保压力较大的制造业企业作为研究样本,在自然资源基础观等理论基础的前提下进行实证研究,使用SPSS、AMOS等软件来进行信效度检验、回归分析等,检验企业的CEO绿色变革型领导与绿色创新绩效间的关系,引入中介变量和调节变量,并进一步建立有调节的中介模型,使得CEO绿色变革型领导与绿色创新绩效之间的影响机理得到了进一步的丰富和拓展.
CEO绿色变革型领导、绿色创新绩效、企业绿色行为、企业环境伦理
F275.1(企业经济)
国家社会科学基金;江苏省高等学校人文社会科学研究项目;江苏省普通高等学校研究生科研创新计划
2019-09-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共8页
59-66
