基于平衡计分卡的通信企业绩效评价指标探析
文章从平衡计分卡理论与绩效评价指标设定实践全新结合的角度,重点分析探讨了绩效考核指标有效设定的三个关键问题:绩效评价指标设定前应考虑的因素、绩效考核指标的有效设定程序和绩效考核指标的实施策略.
平衡计分卡、绩效指标设定、绩效考核指标实施
F272.5(企业经济)
2016-04-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
63-64
点击收藏,不怕下次找不到~
平衡计分卡、绩效指标设定、绩效考核指标实施
F272.5(企业经济)
2016-04-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
63-64
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn