中航工业上市公司CEO人力资本特征与公司价值的实证研究
本文以中航工业上市公司为样本,运用多元回归模型和普通最小二乘法,研究了CEO人力资本特征与公司价值之间的关系.研究发现:(1)中航工业CEO教育型人力资本与公司价值无显著正相关关系;(2)中航工业CEO实践型人力资本与公司价值之间不存在"倒U型"关系,其关系更趋近于正相关关系;(3)中航工业CEO激励型人力资本特征与公司价值之间存在显著正向相关关系.本文研究结果一定程度上丰富了相关研究,也为中航工业在有关CEO人力资本方面政策措施的进一步完善提供了理论依据.
CEO、人力资本特征、公司价值
F249.21;F061.3;F832.51
河南省科技厅国际合作项目;河南省科技厅软科学研究计划;河南省哲学社会科学规划项目;河南省政府决策研究招标课题;河南省教育厅人文社会科学研究项目
2016-02-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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