我国国有企业股权激励机制研究

摘要：

经过近年来的不懈努力,我国国有企业在实施股权激励机制中取得了宝贵经验,但仍有很多问题不容忽视,包括激励方案设计不当、考核指标设置不完善、资本市场有效性低等.国有企业在股权激励实践中不尽如人意,仍有改进空间.国有企业应该设计符合自身实际的股权激励方案,设立完善的考核指标体系,将个人业绩与企业发展紧密联系,实现激励与约束并存的股权激励目标.

关键词：股权激励、机制、国有企业

在线出版日期：2015-11-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：67-70