对高校人力资源成本会计核算的探讨
高校人力资源成本会计核算是”以人为本”观念指导下的高校管理体制改革的要求,高校建立人力资源成本会计核算体系,有助于提高高校的人力资源管理质量,对提高高校整体办学效益也必将起到积极的推动作用.因此,研究高校人力资源的成本核算具有重要的现实意义.在对前人的文章进行深入研究的基础上,结合新会计准则的有关精神和思路,对高校人力资源成本会计核算的内容、方法及典型的业务核算示范等方面进行了探讨.
高校人力资源、成本会计核算、人力资产、人力资本
G47(学校管理)
2011-01-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
29-31,34
