企业人力资源绩效管理体系研究
企业建立有效的人力资源绩效管理体系是获取人力资本竞争优势的重要条件.全文首先介绍了人力资源绩效管理及其体系建立的基本原则,随后从四方面阐述了人力资源绩效管理体系的建立过程,最后指出绩效考核是绩效管理体系的核心,在建立绩效考核体系过程中,要注意选取科学的考评工具和办法,树立适合企业发展的绩效考核观念,建立人性化的绩效考核体系等.
企业人力资源、绩效管理体系、绩效考核
F2(经济计划与管理)
2010-12-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
54-55,56