结合预算目标工作量模式探讨医院奖金分配方案
文章从预算目标工作量管理的角度,探讨医院奖金核算的模式.制定一个有责任、有激励、有竞争并结合预算工作量考核方式的奖金激励模式,有助于提高医院管理的社会和经济效益,促进医院进一步的发展.
医院奖金分配、预算目标工作量
F8(财政、金融)
2009-05-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
48-49
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医院奖金分配、预算目标工作量
F8(财政、金融)
2009-05-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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