国有企业业绩评价指标体系的设计

摘要：

@@ 企业业绩评价(performance evaluation,又译为效绩评价),是指运用科学规范的评价方法,对企业一定经营期间的资产运营,财务效益等经营成果,进行定量及定性对比分析,做出真实、客观、公正的综合评价.通过对企业经营绩效的评价,可以为利益相关者提供决策依据,有利于促进企业改善经营管理,提高经济效益.依据评价主客体的不同,可以分为三种:政府评价、社会评价和企业集团内部绩效评价.

机标关键词：国有企业、业绩评价指标体系、企业业绩评价、企业经营绩效、内部绩效评价、利益相关者、综合评价、资产运营、政府评价、效绩评价、企业集团、评价方法、决策依据、经营管理、经营成果、经济效益、对比分析、财务效益、经营期、运用

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：53-55