智力资本评价方法的比较与分析

摘要：

@@ 智力资本是与知识、经验、能力、智力及创新相关的,隐藏在企业组织经营过程中的,能给组织创造比物质资本更大价值的资源,它具有无形和非折旧性的特征.目前传统会计对智力资本的反映和报告仅局限于那些易于辨认的、其成本在发生时可以可靠计量的部分(如知识产权等),而对于那些未来收益不明确、使用后无法用增值或减值来简单计算的智力资本,传统会计则无法反映.智力资本是企业价值的源泉,对智力资本的认识和评价能力,将直接影响企业能否有效驾驭和管理智力资本.因此,理论和实务界对智力资本的计量问题进行了许多探索和实践,提出了一系列方法.本文以企业为核心,由内而外对智力资本的众多评价方法进行了系统的梳理,认为各种方法都存在着其优势和局限,企业内外部评价方法相辅相成,整合研究是其发展趋势.

机标关键词：智力资本、企业组织、评价方法、价值的源泉、知识产权、整合研究、物质资本、未来收益、评价能力、经营过程、简单计算、计量问题、会计、发展趋势、实务界、资源、折旧、增值、系统、特征

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：18-19