行政事业单位试行新的会计人员”双管”模式探讨

摘要：

@@ 我国现行的会计人员管理体制是七八十年代的会计人员管理模式和思维的沿袭,会计的职责以会计核算为主,会计监督为辅,会计对所服务单位(会计主体)的经济业务进行核算和监督.同时作为单位的一员,会计对自己从事的工作要对单位负责人负责,而单位对会计人员的人事、工资、福利等全部纳入单位内部管理.这种会计管理模式就势必形成一种单位管理会计人员,而会计人员核算监督单位财务的矛盾.这种矛盾的结果往往形成部分单位会计人员”站得住的顶不住、顶得住的站不住”的尴尬局面.对此,笔者结合工作的实际和管理的经验,按<会计法>的要求,现提出一种”上岗考核、变更报批、会计人员双管”新的会计人员管理试行办法,提高整个会计工作质量.

机标关键词：行政、事业单位、会计人员、双管、人员管理模式、会计监督、会计管理模式、会计工作质量、会计核算、单位内部管理、单位负责人、试行办法、上岗考核、矛盾、经济业务、会计主体、核算监督、管理体制、服务单位、单位管理

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：42-43