对人力资源会计如何定位的思考
@@ 当前我国人力资源会计研究还面临着人力资源价值确认和计量、人力资源会计应用环境以及人力资源会计目标定位不够清晰,学科归属尚不明确等难题,难以形成具备科学性和适用性的理论方法.诸如上述问题引发了笔者对人力资源会计的相关思考,产生了一些有关人力资源会计在企业管理中应当作何定位的想法.
人力资源会计、人力资源价值、确认和计量、应用环境、学科归属、相关思考、企业管理、目标定位、理论方法、会计研究、适用性、科学性
F2(经济计划与管理)
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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