人力资源会计计量分析

摘要：

@@ 一、人力资源会计的计量方法(一)人力资源成本计量广义的人力资源成本包括劳动者被企业雇佣之前为了培养自身的劳动能力所花费的代价(劳动力受雇前成本)和企业在员工的招聘与培训、人力资源开发等方面所花费的代价(劳动力受雇后成本)；狭义的人力资源成本仅指劳动力受雇后成本，这也是人力资源会计成本计量研究的对象。由于计量人力资源成本的基础不同，人力资源会计成本计量主要有三种方法：……

机标关键词：人力资源会计、资源成本、成本计量、劳动力、会计成本、人力资源开发、企业雇佣、劳动能力、计量研究、计量方法、劳动者、招聘、员工、培养、培训、基础、对象

分类号：F23;F40

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：19-20