乡镇机构改革的难点与对策

摘要：

@@ 一、乡镇机构改革难点与成因分析乡镇机构改革之所以成为市县乡机构改革过程中的焦点,一是乡镇机构多、领导职数多、工作人员多.以某省为例,乡镇规模不大,各类机构林立,一般设置党政机构5-6个,事业机构20个左右.目前每个乡镇机构拥有工作人员平均为96名,一般少的有70人左右,多的达到150人左右,工资性支出平均达到80-100万元.一些乡镇由于种种原因,处于”缺钱养兵,无钱办事”的困境中.二是乡镇机构责任较重,事权偏大.俗话说,”上边千条线,下边一根针”,就是对乡镇工作的真实写照.

机标关键词：乡镇机构改革、工作人员、乡镇工作、县乡机构、领导职数、改革难点、改革过程、党政机构、成因分析、责任、设置、上边、困境、焦点、工资

分类号：F32;D63

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：20-23