分析师评选与分析师盈利预测质量
本文基于 2018 年《新财富》"最佳分析师"评选因行业丑闻意外取消的准自然实验场景,证实评选取消显著提高了分析师的盈利预测精度,表明我国此前的分析师评选并未对分析师形成有效激励.机理分析显示,分析师在评选取消后更为勤勉是潜在的影响路径.进一步研究发现,对于拥有更多社会资源(从业时间更长,或者所在券商规模更大)的分析师而言,其预测质量在评选取消后上升更为明显.最后,2019 年《新财富》评选重启后分析师的预测质量并未出现下降,说明监管部门对分析师评选规范引导发挥了预期作用.
分析师评选、盈利预测质量、激励机制、准自然实验
F275;F832.51;F0
广东省教育厅一流本科专业建设项目;广州新华学院校级重点学科-会计学项目;广东省高校本科教育改革与质量工程项目;广东省财政科研课题项目
2023-11-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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