高管金融背景与公司创新效率
文章以2012—2020年A股上市公司作为研究样本,考察了高管金融背景与公司创新效率之间的关系.研究发现:高管金融背景与公司创新效率之间呈负向关系;股权激励能够抑制高管金融背景对创新效率带来的负面影响,改善公司的创新效率;高管金融背景与公司创新效率之间的负向关系,在高管年龄较大的公司以及聘任女性作为高管的公司中更加显著.
高管金融背景、创新效率、高层阶梯理论
F279.246;F832.51;F124.3
湖北省教育厅百校联百县——高校服务乡村振兴科技支撑行动计划项目BXLBX1422
2023-09-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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