产业创新与人才管理的耦合协调度研究 ——以湖北咸宁高新区为例

摘要：

文章在分析产业创新与人才管理机制之间的耦合关系的基础上,利用AHP方法构建了产业创新和人才管理绩效评价指标体系,并对指标进行赋权,然后以熵值法对权重进行修正,最后以耦合协调度为依据,研究了咸宁高新区近10年来产业创新和人才管理耦合状况,并对耦合机理进行了解释.

关键词：耦合机制、产业创新、人才管理、咸宁高新区

分类号：F272.92;F832.33;F407.9

资助基金：湖北省高等学校哲学社会科学研究重大项目;湖北省高等学校优秀中青年科技创新团队计划项目

在线出版日期：2022-06-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：126-130