基于公司竞争战略的股权激励设计研究
公司竞争战略的变化与股权激励方案的设计有着密不可分的关系,从理论角度分析,差异化战略和成本领先战略下,应当采用不同激励水平的股权激励方案,才能对公司业绩产生积极作用.文章分析韵达速递三次股权激励方案,详细研究发现其在激励对象、行权方式和行权价格、行权条件方面存在对核心业务人员重视不足、公司业绩考核标准不合理等问题,但相对来说,激励方案的制定符合公司竞争战略的变化,有着个人业绩指标约束力强、公司业务量增长迅速的优势,并在成本效益、人才激励效果、市场占有率、客户服务效果等方面达到显著效果,该激励计划对其他上市公司股权激励计划的制定有着重要参考作用.
竞争战略、股权激励、上市公司
F272.92;F832.51;F426.9
山西省高等哲学社会科学课题农业产业集群财务风险监控机制研究——以山西省为例项目;高等哲学社会科学课题基于大数据时代下山西中小企业财务风险管理的内部控制研究项目
2022-06-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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