职业经理人与家族成员:谁更能促进家族企业创新?——基于企业异质性视角
我国家族企业普遍面临转型升级的需求,创新作为推动企业发展的重要因素,逐渐受到家族企业的重视.本文以我国2010-2019年1546家A股上市家族企业为样本,研究了 CEO来源对家族企业创新的影响.研究结果表明:由家族成员担任CEO更能促进家族企业的创新投入,但是,由职业经理人担任CEO更能促进家族企业的创新产出.进一步研究发现,在规模较大和非高新技术家族企业中,家族成员担任CEO对企业创新投入的促进作用更显著;在高新技术家族企业中,职业经理人担任CEO对企业创新产出的促进作用更显著.
家族企业;CEO来源;企业创新;企业异质性
广东省教育科学规划课题项目2019GXJK077
2022-02-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共5页
77-81
