战略地图视角下地方审计绩效评价体系的构建与运用
作为一种新型的政府治理工具,政府绩效评价能有效提高政府的运营效果和运作效率,同时对推动民主化进程和政务公开均具有重要的意义.随着行政体制改革的不断深化,我国政府绩效评价的相关研究与实践取得了一定成效,然而现行的绩效评价体系仍然存在很多问题.与中央审计机关相比,地方审计机关的绩效评价研究仍然较为滞后,因此如何构建科学的绩效评价体系逐渐成为社会各界关注的热点.基于上述原因,从战略地图相关理论出发,构建地方审计绩效评价体系,运用上述体系对浙江省审计厅的工作绩效进行评价,并有针对性地提出了实施科学绩效评价的诸多政策建议.
层次分析法、绩效评价、战略地图
本文系浙江省职业技能教学研究所课题“'教、学、做'一体化模式在技工院校会计专业教学改革中的应用研究”课题编号:201702022
2020-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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