业绩补偿的压力效应研究——以天津壳木为例
本文基于业绩补偿协议的特定风险,并结合神州泰岳收购天津壳木的案例,对业绩补偿的压力效应展开了研究.通过研究发现,在业绩目标设定过高、单一股份补偿方式的条件下,业绩承诺会带来较大压力,并诱发标的企业管理层的短视行为.针对业绩承诺引发的问题,提出应对措施:为企业在并购活动中合理选择业绩补偿方式、有效使用业绩补偿协议提出了策略建议,以期提升业绩补偿协议使用的成功率,同时可最大限度的防范并购风险,保护并购双方的利益,促进并购市场的健康发展.
业绩承诺、压力效应、企业并购
2018年度河南省政府决策研究招标课题“资本市场提升‘金融豫军’竞争力的机理与路径研究”2018B279;河南省教育厅2019年度人文社会科学项目河南省科创型企业金融支持体系研究2019-ZZJH-302阶段性研究成果
2019-11-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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