企业内部控制期望差距的成因与弥合对策
内部控制作为企业的第二道风险防线,对企业风险的管控与战略目标的实现发挥着重要作用.内部控制供求的失衡导致内部控制期望差的产生,不断满足社会公众的期望,缩小内部控制期望差距是企业完善内部控制制度的动力.本文试图建立内部控制期望差距的构成要素框架,据此分析其成因并提出弥合对策,为企业内部控制体系完善提供参考.
内部控制、期望差距、风险管理
2019-05-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
115-118
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内部控制、期望差距、风险管理
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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