股权性质、高管变更与团队稳定性——来自我国上市公司的数据

摘要：

为了深入探究董事长、总经理的变更给高管团队稳定性带来的影响,本文以我国2009-2013年发生高管变更的深沪A股上市公司为研究样本,分析了主要高管变更与变更后团队稳定性之间的关系.研究表明:主要高管(董事长、总经理)与一般高管之间存在任职关联性,国有企业相较于民营企业在发生主要高管变更后更容易引起一般高管的职位变动.在主要高管变更过程中,相对于常规变更,强制变更对团队稳定性的影响并不显著.但是相对于内部继任,高管的外部继任更容易破坏高管团队的稳定性.

关键词：高管变更、团队稳定性、股权性质

分类号：F27;F83

资助基金：国家自然科学基金面上项目“面向业务层战略的企业战略人力资本构型及生成机理研究”71172153;河北省高等学校人文社会科学研究项目“媒体报道对债务融资成本的影响研究——基于信息不对称的视角”SQ161010

在线出版日期：2017-09-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：62-65