企业高管薪酬采用了相对业绩评价吗?——基于我国上市公司的实证检验

摘要：

本文采用Holmstrom模型设定企业相对业绩,检验了总体上市企业是否存在相对业绩评价,以及单个样本企业中相对业绩评价的使用情况.实证结果显示:我国上市企业总体上存在一定程度的相对业绩评价;但高管薪酬激励机制不尽合理,且存在相对业绩评价的企业具有更高的薪酬业绩敏感性.

关键词：相对业绩评价、高管薪酬、薪酬激励

分类号：F27;F83

资助基金：国家社科基金《国企高管隐性薪酬的影响因素与经济后果研究》13BJY018

在线出版日期：2017-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：98-101